O Assaí valoriza (e muito!) seus colaboradores e colaboradoras.

Um dos valores do Assaí é o Cuidado com a Nossa Gente, por isso prezamos para que a jornada dos(as) nossos(as) colaboradores(as) seja um diferencial em suas carreiras desde o processo de seleção. Nosso objetivo é fazer a diferença no cuidado da Nossa Gente, para que cada um(a) se sinta único(a) e entenda seu propósito dentro da companhia, mesmo com o crescimento exponencial do Assaí. Assim, desenvolvemos ações que visam promover o crescimento contínuo, a equidade de oportunidades e inclusão, a segurança e o bem-estar de todo o nosso time.

Código de Ética ASSAI

DIVERSIDADE

No Assaí, entendemos que a Diversidade da Nossa Gente é um Valor e também uma alavanca de desempenho e inovação socioeconômica, por isso, promovemos a diversidade e a inclusão, prezando pelo respeito e a valorização de todas as pessoas. Assim, combatemos todos os tipos de discriminação: não importa a idade, o gênero, a orientação sexual, a raça, a cor, a deficiência, a religião, o estado civil, a nacionalidade ou a expressão de gênero. Trabalhamos com cinco temas prioritários, que garantem os direitos, o respeito, a valorização e a equidade de todos(as):

• Equidade racial;
• Respeito aos direitos LGBTQIA+;
• Equidade de gêneros;
• Inclusão e desenvolvimento de pessoas com deficiência;
• Diversidade etária.

Buscamos constante evolução no tema através de ações de sensibilização, capacitação e recrutamento inclusivo, que se estendem durante todo o ano, para gerar reflexões e discussões contínuas entre os(as) nossos(as) colaboradores(as), fornecedores(as) e parceiros(as). Entre as ações, destaque para a Semana da Diversidade, que convida representantes de empresas, consultorias e instituições sociais para compartilhar experiências e vivências sobre o tema.

Acreditamos que valorizando a diversidade, combatendo a discriminação e oferecendo equidade de oportunidades, estamos apoiando na construção de um país cada vez mais inclusivo.

CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

Conhecimento nunca é demais! Desde 2013 investimos em um modelo estruturado de educação corporativa, a Universidade Assaí. Ela foi criada com o propósito de disseminar o conhecimento sobre nosso modelo de negócio – o Atacado de Autosserviço e preparar nossa gente para os desafios de crescimento e expansão do nosso negócio tudo isso por meio de diversos programas de desenvolvimento e cursos online e presenciais.

Cada dia mais, a Universidade tem buscado inovações alinhadas às tendências de evolução da aprendizagem organizacional e, também de transformação digital em educação, procurando sempre se manter atualizada sobre as novas formas e modelos de capacitar e desenvolver nossos(as) mais de 60 mil colaboradores(as). São mais de 50 Programas e cerca de 5 mil cursos , contemplados em cinco Escolas de aprendizagem, disponíveis para diversos níveis hierárquicos e áreas de negócio.

Esse investimento do Assaí, além de contribuir para o compartilhamento de conhecimento, é responsável pela melhoria contínua dos processos da marca e, também, para a retenção dos talentos da companhia, de maneira saudável e positiva. Afinal, Nossa Gente é o nosso maior patrimônio!

MANUAL ANTIRRACISTA

O Manual Antirracista tem o objetivo de conscientizar Nossa Gente no tema étnico/racial, trazendo conceitos, definição sobre cada tipo de racismo existentes e presentes em nossa sociedade, além de orientações que devem ser conhecidas e colocadas em prática por todos(as), para continuarmos transformando o Nosso Assaí em uma empresa cada vez mais inclusiva e representativa da diversidade, presente na Nossa Gente, nos(as) nossos(as) clientes e na sociedade em geral.

O Manual é disponibilizado para todos(as) os(as) colaboradores(as) em formato online na Universidade Assaí e também na versão impressa, viabilizando aos(às) colaboradores levar o conteúdo para casa, compartilhando e gerando o conhecimento com familiares, amigos(as), colegas, vizinhos(as) e outros, intensificando o poder de transformação para além do espaço corporativo. Além disso, o Manual Antirracista possui leitura obrigatória para todos(as) novos(as) colaboradores(as) no Programa de Integração Seja Bem-Vindo.

Conheça o nosso Manual Antirracista, clicando abaixo:

Manual Antirracista

POLÍTICA DE DIVERSIDADE E DIREITOS HUMANOS

É compromisso do Assaí promover a diversidade, inclusão e respeito a todas as pessoas, em todos os ambientes da companhia. Não toleramos nenhuma forma de discriminação seja por idade, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, raça, cor, deficiência, religião, estado civil, nacionalidade, ou qualquer outro marcador identitário.

Como forma de legitimar e reforçar tal compromisso, possuímos uma Política de Diversidade e Direitos Humanos, que tem o objetivo estabelecer as diretrizes relacionadas aos temas de diversidade, inclusão e direitos humanos, trazendo transparência aos posicionamentos e direcionamentos do Assaí, para todas as suas unidades de negócio, visando um ambiente livre de discriminação, que fomenta e valoriza o respeito e a igualdade de oportunidades.

Esta política foi desenvolvida com base em documentos primordiais, como os Princípios da Organização das Nações Unidas (ONU), a Declaração Universal dos Direitos Humanos (ONU), a Declaração Universal da Organização Internacional do Trabalho (OIT), os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS (ONU), entre outros.

Conheça nossa Política de Diversidade e Direitos Humanos na íntegra, clicando abaixo:

Política de Diversidade e Direitos Humanos
Saiba mais
Saiba mais
Saiba mais
Saiba mais
Saiba mais

VITRINE DO FORNECEDOR